Kommunikation ist ein wichtiger Faktor, um in einer Welt, die immer komplexer wird, erfolgreich zu sein.
Daher lade ich ein, Veränderungen aktiv mitzugestalten und eigene Bedürfnisse klar und wertschätzend zu kommunizieren. Hierfür gebe ich Raum und schaffe einen individuellen Rahmen in meinen Impuls-Workshops, -Trainings sowie im Impuls-Coaching, der viele begeistert.
Natürlich ist mir bewusst, dass ich Begeisterung nicht managen kann. Dennoch habe ich herausgefunden, dass für mich „Begeisterung“ ein wichtiger Indikator für mein Leben, meine Haltung und mein Verhalten gegenüber anderen ist. Und wichtiger Baustein für meine Arbeit als Trainerin, Moderatorin und Coach.
Herzlichen Dank für die hervorragende Unterstützung und Ihre inhaltliche Arbeit am Leitfaden sowie Ihr Fingerspitzengefühl mit der doch heterogenen Arbeitsgruppe! Das Ergebnis kann sich nicht nur sehen lassen, sondern die Art, wie wir es zusammen erarbeitet und abgestimmt haben, ist bemerkenswert.
M. Kewitsch, EVP HR Coordination & Shared Services, Bertelsmann SE & Co. KGaA, Gütersloh
„Janine Knüppel ist eine Expertin, wenn es darum geht, Führungskräftetrainings strukturiert zu konzipieren und zu gestalten. Sie schafft es, durch lebendig gestaltete Trainingsinhalte ihre Teilnehmer zu begeistern. Als Coach besticht sie durch Einfühlsamkeit, gepaart mit gesundem Menschenverstand und einer gehörigen Portion Pragmatismus.
B. Peters, Vertriebstrainerin, Solingen
„Liebe Janine, danke für Deine Zeit und Deine Impulse, welche wahnsinnig wichtig und wertvoll für mich sind! Unsere Zeit hilft mir sehr, zwar langsam, aber dennoch stetig mit vielen Dingen inzwischen entspannter & ruhiger umzugehen, als es vorher der Fall war.“
Stephanie, 38 Jahre, Führungskraft
„Durch ihre Art Menschen mitzunehmen und zu begeistern, schafft Janine eine Kommunikation auf Augenhöhe, die viele Kollegen zum Mitgestalten motivierte. Vom ersten Tag unserer Zusammenarbeit an war sie ein äußerst wichtiger Impulsgeber. Durch ihren Ideenreichtum konnten zahlreiche Trainings sowie deren Abläufe optimiert und die Trainingsstunden maßgeblich gesteigert werden.
Y. Wawra, Human Resources Manager, InterContinental Düsseldorf